{"id":8556,"date":"2026-08-31T13:47:24","date_gmt":"2026-08-31T12:47:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sustainability2025.amarencogroup.com\/social-cultiver-les-competences\/"},"modified":"2026-09-01T12:44:24","modified_gmt":"2026-09-01T11:44:24","slug":"social-cultiver-les-competences","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sustainability2025.amarencogroup.com\/fr\/social-cultiver-les-competences\/","title":{"rendered":"Social – Cultiver les comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"\t\t
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Social<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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CULTIVER LES COMP\u00c9TENCES <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'APPRENTISSAGE AU SERVICE \nDE LA R\u00c9SILIENCE COLLECTIVE<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Chez Amarenco, nous consid\u00e9rons le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences comme un levier essentiel de l\u2019\u00e9panouissement professionnel de nos collaborateurs et de la r\u00e9ussite collective de l\u2019entreprise. Dans un secteur en constante \u00e9volution, l\u2019apprentissage continu nous permet de renforcer notre expertise, d\u2019accompagner les transformations de nos m\u00e9tiers et de pr\u00e9parer les d\u00e9fis de demain. Notre politique de formation repose alors sur 5 piliers fondamentaux : Leadership, gestion de projet agile, soft skills & intelligence collective, comp\u00e9tences m\u00e9tiers et r\u00e9g\u00e9n\u00e9ration & principes ESG. <\/p>

Cette politique de formation repose sur une combinaison de programmes externes et de dispositifs internes favorisant le partage des connaissances et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences. Au-del\u00e0 de l\u2019acquisition de savoir-faire techniques, ces parcours contribuent \u00e9galement au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences transversales, du leadership et de la capacit\u00e9 d\u2019adaptation de chacun. <\/p>

En 2025, Amarenco a d\u00e9ploy\u00e9 47 actions de formation diff\u00e9rentes, permettant \u00e0 181 collaborateurs de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019au moins une formation au cours de l\u2019ann\u00e9e. Plusieurs dispositifs ont contribu\u00e9 \u00e0 cette dynamique. Le programme Butterfly, par exemple, a permis \u00e0 74 collaborateurs d\u2019explorer les principes de l\u2019entreprise r\u00e9g\u00e9n\u00e9rative et de renforcer leur compr\u00e9hension des enjeux environnementaux et soci\u00e9taux. Quatre sessions de formation consacr\u00e9es \u00e0 l\u2019autoconsommation ont \u00e9t\u00e9 anim\u00e9es en interne par Coraline Treanton, r\u00e9unissant 69 participants autour d\u2019un sujet strat\u00e9gique pour notre activit\u00e9. Steve Varela Da Veiga a \u00e9galement partag\u00e9 son expertise \u00e0 travers des formations Excel ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 10 collaborateurs. Enfin, le programme Lead\u2019In a accompagn\u00e9 23 managers op\u00e9rationnels dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences professionnelles et manag\u00e9riales en 2025 et 30 autres les seront en 2026. <\/p>

Cette dynamique illustre notre volont\u00e9 de construire une organisation apprenante, o\u00f9 la transmission des savoirs, le partage d\u2019exp\u00e9rience et le d\u00e9veloppement des talents occupent une place centrale. En investissant dans la formation de nos \u00e9quipes, nous renfor\u00e7ons notre capacit\u00e9 collective \u00e0 innover, \u00e0 nous adapter et \u00e0 incarner la notion d’\u00e9cologie humaine. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nombre total d'employ\u00e9s form\u00e9s :<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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181 sur 209<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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T\u00e9moinages<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Steve VARELA DA VEIGA,<\/strong><\/span><\/strong>Financial Planning Project Manager FP&A<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00ab <\/em>J\u2019aime transmettre. Le service HE m\u2019a contact\u00e9 pour me proposer de former des coll\u00e8gues \u00e0 Excel, un outil que j\u2019utilise depuis des ann\u00e9es et qui est au c\u0153ur de mon activit\u00e9. J\u2019ai accept\u00e9 sans h\u00e9siter.<\/i><\/p>

J\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 un support de formation d\u2019une journ\u00e9e, accompagn\u00e9 de quelques exercices, puis j\u2019ai anim\u00e9 la formation aupr\u00e8s d\u2019une dizaine de coll\u00e8gues motiv\u00e9s et d\u00e9sireux de progresser.<\/i><\/p>

La formation Excel s\u2019est tr\u00e8s bien d\u00e9roul\u00e9e et j\u2019ai re\u00e7u de nombreux retours positifs. Ce fut pour moi un moment d\u2019\u00e9change particuli\u00e8rement enrichissant, gr\u00e2ce aux nombreuses questions, discussions et partages d\u2019exp\u00e9rience. <\/i><\/p>

Partager ses connaissances est sans doute l\u2019une des fa\u00e7ons les plus concr\u00e8tes de contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite collective. \u00bb<\/em><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Coraline TREANTON,<\/strong>Innovation Manager Special Projects<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00ab <\/em>Cette formation repr\u00e9sentait pour moi l’aboutissement de trois ans de travail dans le cadre de mes missions pour l’\u00e9tude des mod\u00e8les d’autoconsommation individuelle et collective. Quand la direction a donn\u00e9 le feu vert pour int\u00e9grer ces offres au catalogue, former les \u00e9quipes qui allaient prendre le relais \u00e9tait une \u00e9tape \u00e0 la fois logique et symbolique.<\/i> <\/p>

J’ai trouv\u00e9 vraiment int\u00e9ressant et donc motivant de rassembler et organiser toute la connaissance acquise par l’\u00e9quipe projet et de la valoriser au maximum en la transmettant (au total, 69 personnes ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es sur 4 sessions en 2025).<\/i><\/p>

L’autoconsommation \u00e9tant un sujet transversal et en constante \u00e9volution, les \u00e9changes avec les participants ont permis d’enrichir encore plus notre connaissance et de faire \u00e9merger de nouvelles pistes de r\u00e9flexion.<\/i><\/p>

C’\u00e9tait ma premi\u00e8re exp\u00e9rience en tant que formatrice et je l’ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9e, la bonne ambiance et la qualit\u00e9 des \u00e9changes y ont largement contribu\u00e9 ! \u00bb<\/em><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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