En 2025, le renouvellement des certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 confirme la solidité de notre système de management intégré. Cette reconnaissance atteste de notre engagement durable en matière de qualité, d’environnement et de santé-sécurité, ainsi que de notre capacité à structurer des pratiques robustes orientées vers la performance et la maîtrise des risques.
Dans cette dynamique, nous poursuivons le renforcement de notre organisation QHSE afin d’accompagner la croissance de nos activités et leur internationalisation. Une compétence interne dédiée à la coordination des chantiers internationaux a ainsi été consolidée, permettant une meilleure harmonisation des pratiques, une anticipation renforcée des enjeux locaux et une sécurisation accrue des opérations sur le terrain.
Notre démarche QHSE s’étend également à l’ensemble de nos partenaires. En 2025, la qualification HSE des EPCistes et sous-traitants a été renforcée en évoluant d’une approche principalement déclarative vers une évaluation plus approfondie et structurée de leur maturité HSE.
Cette évolution permet un meilleur alignement avec nos exigences et contribue à renforcer la maîtrise des risques tout au long de la chaîne de réalisation des projets. Elle constitue une étape structurante vers une intégration plus forte des enjeux de prévention dans nos relations fournisseurs.
Dans cette continuité, une nouvelle étape sera franchie en 2026 avec l’intégration systématique d’une évaluation de la culture sécurité de nos partenaires. Cette approche viendra compléter les critères existants en intégrant des dimensions comportementales et organisationnelles, afin de développer un écosystème de partenaires pleinement engagés dans la prévention des risques.
La conformité réglementaire constitue un axe essentiel de notre performance QHSE à l’international. En 2025, un travail approfondi a été engagé en Irlande afin de renforcer la connaissance et le suivi des exigences HSE locales, notamment grâce à l’outil Red-on-line.
Cette première étape a permis de structurer notre démarche de veille réglementaire et d’améliorer notre capacité d’anticipation des évolutions légales. En 2026, ce dispositif sera progressivement déployé sur les autres pays d’intervention, afin de garantir un haut niveau de conformité et une maîtrise homogène des exigences réglementaires à l’échelle internationale.
| Employés Amarenco (EA) | EA + Sous-traitants | |
|---|---|---|
| 2023 | 0.0 | 8.85 |
| 2024 | 2.37 | 2.4 |
| 2025 | 0.0 | 5.28 |
| employés Amarenco | Sous-traitants | |
|---|---|---|
| 2023 | 0.0 | 0.26 |
| 2024 | 0.0 | 0.03 |
| 2025 | 0.0 | 0.17 |