Le Conseil d’Administration d’Amarenco est l’organe de gouvernance principal
de l’entreprise. Le Conseil d’Administration compte 9 administrateurs au 31/12/2025 (6 hommes, 3 femmes, 1 administrateur indépendant — Fiona O’Driscoll, Présidente du Comité d’Audit & ESG).
Depuis 2024, nous avons franchi une nouvelle étape stratégique dans notre développement, soutenus par nos actionnaires – Tikehau Capital, Arjun Infrastructure, IDIA Capital Investment (Groupe Crédit Agricole), Family offices irlandais et les cofondateurs.
Leur réinvestissement témoigne de leur conviction dans la pertinence de notre modèle et dans notre capacité à accélérer la transition énergétique et la régénération des écosystèmes, à l’échelle européenne et internationale.
Forte de ce soutien solide et engagé, Amarenco poursuit le déploiement ambitieux de ses piliers stratégiques : l’énergie solaire et le stockage d’énergie.
En 2025, ces investissements nous ont permis d’intensifier nos actions en faveur de la régénération des sols et du développement de micro-forêts, tout en renforçant notre leadership en matière de performance environnementale et sociale (E&S), notamment grâce à la poursuite et à l’extension du programme ECHO.
Structure actionnariale en 2025 : Les cofondateurs aux côtés d’Arjun Infrastructure, Tikehau Capital, IDIA Capital Investissement et des actionnaires minoritaires.
1er administrateur indépendant d’Amarenco, intégré au conseil en 2024.
L’importance de la nomination d’un administrateur indépendant au sein du Conseil d’Administration
Conformément aux meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise et de responsabilité sociale, la présence d’administrateurs indépendants au Conseil d’Administration est essentielle pour assurer une prise de décision équilibrée, objective et transparente. Un administrateur indépendant se définit comme une personne qui n’entretient aucune relation – de quelque nature que ce soit – avec l’entreprise, son groupe ou sa direction exécutive qui pourrait compromettre sa capacité à exercer un jugement impartial et autonome.
En d’autres termes, un administrateur indépendant est non seulement un membre non exécutif – c’est-à-dire qu’il n’occupe aucun poste de direction au sein de l’entreprise ou de son groupe – mais aussi une personne qui n’a aucun lien spécifique ou intérêt particulier, tel qu’être un actionnaire significatif, un employé ou entretenir d’autres connexions matérielles.
En intégrant des administrateurs indépendants, l’entreprise renforce sa capacité à prendre des décisions dans l’intérêt à long terme de toutes les parties prenantes et à respecter les normes les plus élevées en matière d’éthique, de transparence et de responsabilité.
Les indicateurs clés de performance ESG sont examinés à chaque réunion trimestrielle du conseil.
| Indicateur | Description | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| Part des femmes au Conseil d'Amarenco | 30% | 30% | 33% | |
| Part des membres indépendants | 0% | 10% | 11.1% | |
| Nombre total de membres du Conseil d'Administration | Nombre de personnes au Conseil d'Administration au 31/12 | 7 | 9 | 6 |
| Nombre de femmes au Conseil d'Administration | Nombre de femmes au Conseil d'Administration au 31/12 | 3 | 3 | 3 |
| Nombre d'administrateurs indépendants au Conseil d'Administration | Nombre d'administrateurs indépendants au Conseil d'Administration au 31/12 | 0 | 1 | 1 |
| Part des femmes au Comité Exécutif | 20% | 27% | 22.2% | |
| Nombre total de membres du Comité Exécutif | Nombre de membres au Comité Exécutif d'Amarenco Solar Limited. | 10 | 11 | 9 |
| Nombre de femmes au Comité Exécutif | Nombre de femmes au Comité Exécutif d'Amarenco Solar Limited. | 2 | 3 | 2 |
– Comité d’Audit et ESG (voir ci-dessous)
– Comité des Rémunérations
Notre Comité des Rémunérations supervise la rémunération des dirigeants et les politiques de rémunération, en veillant à ce qu’elles soient alignées sur la performance de l’entreprise, les objectifs stratégiques et les normes de gouvernance. Il contribue à promouvoir l’équité, la transparence et l’alignement avec les actionnaires. Composition : CHEO, CEO, Arjun et Tikehau.
– Comité d’investissement
Notre Comité d’Investissement est un organe décisionnel qui évalue la rentabilité et l’alignement stratégique des projets proposés. Il interroge leurs retours financiers, leurs évaluations des risques et leur cohérence avec la vision régénérative du conseil et les objectifs de durabilité. Son rôle est de s’assurer que les investissements répondent aux attentes économiques tout en faisant progresser la valeur environnementale et sociale à long terme.
– Comité de Développement de Projets
– Comité de Construction de Projets
– Comité de Performance des Actifs
Établi en 2023, le Comité d’Audit et ESG du Conseil d’Amarenco examine notamment la stratégie, les résultats et les activités liés à l’environnement, l’impact social, la gouvernance et la régénération.
Le Comité Exécutif est chargé de la gouvernance opérationnelle d’Amarenco Solar Limited et de toutes ses sociétés.
Composition : 9 membres
PDG
Alain Desvigne
Directeur général adjoint
Frédéric Maenhaut
Directeur des revenus énergétiques
Bernardo Mota Veiga
Directrice de l’écologie humaine
Elisabeth Rousseau Dufour
Directrice de la régénération
Ana-Maria Dubois
Directeur financier
Stéphan Truchot
Directeur des investissements
Charles Cadoux
Directeur des opérations
Samuel Jérôme
Directeur du développement
Xavier Messing
2025 a marqué une avancée significative dans notre gouvernance ESG : notre Directrice de la Régénération a rejoint le Comité Exécutif. Cette nomination reflète notre engagement à placer les considérations ESG et de régénération au cœur de nos décisions stratégiques.
Le respect des critères ESG d’Amarenco est requis pour chaque projet soumis au comité d’investissement. Pour garantir cela, nos équipes de développement et de régénération analysent une série de 15 indicateurs liés au territoire du projet, aux infrastructures et à l’état initial de l’écosystème.
– Directrice de la régénération
– Directrice de l’écologie humaine
– Directeur financier